Podemos entender el concepto de las mociones como el corazón del comité en un Modelo de Naciones Unidas, pues establecen una propuesta dada por parte de un delegado, que puede consistir en debatir sobre un tema específico por un tiempo determinado bajo cierto formato o pedir un tiempo de receso que se usará para negociar y/o redactar el Anteproyecto o Proyecto de Resolución. Las para que una moción proceda, se necesita la aprobación de la mayoría simple de los delegados presentes

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Por otro lado, los puntos son los instrumentos mediante los cuales uno puede hacer intervenciones a la mesa, son cuatro y se procederá a explicar cada uno de estos más adelante.

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Recordemos que la mesa directiva va a estar supervisando lo que hagan los delegados, la forma en que negocian, cómo lideran, cómo hablan en el podio, etcétera. Por esto es importante estar seguro de lo que uno hace y mantener una conducta diplomática y ética en todo momento.

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Existen cinco tipos de mociones y cuatro puntos, que son los siguientes:

• Mociones:

 

1. Caucus Moderado: Busca implementar un tema derivado del que se debate en el comité, el estado que lo proponga deberá mencionar tanto el formato de moción, el tema a tratar, el tiempo total y el tiempo por orador. Tras haberse aprobado la moción, la mesa le preguntará al delegado si desea se añadido al inicio o al final de la lista de oradores, ambas posiciones en el orden de la lista serán beneficiosos dependiendo de la estrategia del delegado.

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2. Caucus no Moderado: Es un tiempo de intermedio, en el que la gente podrá salir a negociar con otros delegados, hablar con su bloque, redactar el Proyecto de Resolución, Anteproyecto de Resolución o Proyectos de Enmiendas. Estas mociones suelen ser aceptadas con menor frecuencia que los Caucus Moderados –usualmente después de 3 o 4 Caucus Moderados-, pues son más disruptivas y generan una mayor dificultad para la mesa a la hora de controlar a los delegados. Para postular un Caucus no Moderado se debe mencionar el formato de la moción y el tiempo total.

 

3. Consulta de Gabinete: Es una manera de dinamizar el debate, para pedir uno el delegado deberá decir el formato de la moción y el tiempo total. No tiene tema en específico ni tiempo por orador, por lo que los delegados podrán tomar cuanto tiempo deseen del total pedido. Una vez el delegado haya terminado de hablar, le cederá la palabra a otro, y este último a otro hasta que se cumpla con el tiempo planteado

 

4. Round-robin: Esta moción implica que se dé la palabra en orden en que los delegados estén sentados, siguiendo un patrón establecido por la mesa.

 

5. Debate Abierto: Se da en comités con pocos miembros o en que hayan asistido pocos delegados, pues genera un ambiente caótico en que no existe mucha regulación por parte de la mesa y los delegados pueden interrumpir a quien está hablando.

 

• Puntos:

1. Punto de Duda Parlamentaria: Se propone cuando uno tiene dudas conceptuales sobre el contenido de cierta palabra o algo relacionado a temas de fondo dentro del comité, así como por ejemplo preguntar cuál es el número de delegados presentes (quórum), mayoría simple y mayoría calificada.

 

2. Punto de Privilegio Personal: Es pedido cuando un factor impide al delegado continuar con normalidad el debate, se puede pedir por ejemplo que se haga un “zoom” a la pantalla o que baje el aire acondicionado, etc.

 

3. Punto de Orden: Se pide cuando hay problemas con temas de forma con respecto a la mesa, si no respeta el procedimiento, etc. En la praxis no se da con mucha frecuencia pues no es bien visto por la mesa directiva que un delegado la corrija

 

4. Derecho de réplica: Es un punto excepcional que se propone cuando se ofende personalmente al delegado mediante una nota a la mesa directiva y que será entregada por medio de los “pagers”. Se da más que nada en comités como DISEC, Crisis y Consejo de Seguridad pues estos son los más confrontacionales. La mesa directiva cederá cierto tiempo para que contra-argumente lo que se alegó sobre su persona que lo llegó a afectar.